人才发展与关怀
Advancement
员工健康关怀
台塑企业以有计画、有组织方式来持续推动健康促进措施，提供员工健康安全之工作环境，让员工有明确目标可清楚遵循，并得以发挥其个人才能与激励主动参与之意愿。
友善工作环境
为掌握员工的工作环境与评估危害因子暴露情况，作为工作环境改善之依据，台塑企业依法执行作业环境监测，另委托台湾职业卫生学会针对员工个人暴露情形进行评估，参考美国NIOSH(National Institute of Occupational Safety and Health, 职业安全卫生研究所)及英国HSE(Health and Safety Executive, 健康与安全卫生署)之标准分析方法进行评估，执行结果均低于国内外职业暴露容许暴露浓度，结果除公布让员工周知，并发表论文于国际指标期刊、学术研讨会及台塑企业杂志。
麦寮园区作业环境监测
推动健康饮食
本企業針對員工餐廳供應之食材於2025年自行檢驗蔬果農藥殘留檢驗7,957件，如超過管制值，當日由廠區管理處辦理退貨及銷毀，另委託SGS機構辦理大宗食材及食品衛生檢驗23件，檢驗結果均符合標準，並公佈員工週知，讓員工吃的安心。
办理饮食营养及食品安全卫生知识宣导，邀请营养师每月公布饮食营养卫教资讯、政府机关发布之饮食检验报告及食材介绍。
本企業針對員工餐供應之菜單設計，邀請營養師協助調整調理方法、調味品使用、食材選購及菜單設計項目改善，以油炸調理比率低於6%作為管理目標，每月查核員工餐廳平均3,891道菜，油炸調理均在213道以下。
园区供膳伙食使用蔬菜75种，采优先向当地产销班购买
为确保使用蔬菜安全，辅导8个园区自2015年8月办理农药残留检验
检验乙醯胆碱酯酶(Acetylcholinesterase, AChE)＜34%属合格即可办理收料
促进员工健康
为使全企业同仁均能接受健康照护（其中57个厂处依法办理、19个厂区法定审核），企业设置健康管理人员，实行员工健康管理、一般及特殊健检资料之分析运用、健康推广及临场健康服务，以及提供个人健康指导与咨询，已配置60位健康管理人员与每年850次特约医师(含健康服务与职业医学科专科医师)提供健康服务，让员工使用体重管理、烟害防制、健康宣讲、预防保健与伤病诊治等健康照顾体系。
为关怀员工健康，台塑企业每年均编列由长庚医院为员工实施身体健康检查之预算，并于法令规定之一般健检项目外，为员工增加甲型胎儿蛋白、癌胚胎抗原及口腔黏膜、摄护腺癌、乳癌等癌症筛检项目，让员工了解自身健康状况，进而爱护自己的身体健康，配合员工自我健康管理，亦提供35项自费加作健检项目，其自费加作健检项目费用均低于市价七折。
对于从事噪音、特定化学物质等特别危害健康作业员工，二级(含)以上者纳入电脑管制，并由健康管理人员访谈追踪，并与部门主管检讨工作适任性，2025年执行结果均无与职业相关异常案例。
为有效运用健检资料，企业洽请台塑网公司开发「员工健康管理平台」，透过平台掌握历次健检结果资料及健康趋势，健康管理人员及驻厂医师针对异常人员，进行关怀及追踪健康状况，并提供健康促进建议事项。
响应卫福部公众急救政策及强化厂处紧急医疗救护，台塑企业优于法令规定，已要求全企业各厂处至少设置1套AED，及内湖大楼每层楼均设置，除指定专人管理实施检查，并定期办理人员操作训练，并透过CPR+AED急救训练影片办理全企业员工之CPR与AED教育训练，加强员工紧急救护能力。
园区定期举办健康讲座，传达正确认知
营造健康职场
台塑企业自2010年起参选卫福部绩优健康职场奖，截至2025年已连续16年得奖，累计45个单位获奖，并将厂处优良作法拍制影片，及召开记者会向社会各界说明，希望达到抛砖引玉之效，让大家共同为职场身心健康而努力。