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永续经营
永续发展方向与策略
 
 
 

台塑企业为了达到永续发展的目标，订定了ESG方向与策略，以明确方向与目标，来达到企业推行永续发展的决心并加以实践。

2050年朝「碳中和」目标迈进

  • 1.

    台塑企业碳排量由2007年最高峰的6,148万吨，降至2020年的5,183万吨，减量965万吨，降幅15.7%；2023年更进一步降至4,694万吨，降幅达23.6%。

  • 2.

    短期(至2025年)及中期(至2030年)目标较基准年(2007年)分别减碳20%、35%，长期则以2050年达到碳中和为目标。

台塑企业短中长期减碳路径规划

台塑企业为了达到永续发展的目标，订定了环境保护(E)方向与策略：

  • 1.

    首先建立中心理念，明确方向与目标，来达到减碳的决心加以实践。

  • 2.

    并且设立组织架构，由上而下一条鞭式全力推动！

  • 3.

    拟定短、中、长期策略，积极推动。

环境保护短、中、长期策略：

  • 首先推动厂内制程改善、循环经济等传统之节水、节能减碳措施，并导入AI、AI+模拟及数位转型之先进技术，以提升能源使用效率及生产效率等措施。

  • 持续关注并适时引进国际最精进的减碳技术：

    • 如无碳燃料：氢能、氨能、生质能、碳中和天然气等。

    • 制程技术提升：如COTC (Crude Oil to Chemicals,原油直接制造化学品)技术研究。

    • 碳捕捉、碳利用、碳封存技术(CCUS)。

    • 在供应链、原物料及设备采购方面，与供应商共同研拟节能、废塑胶全面回收再利用等产品。

  • 行政生活区评估装设太阳能发电。

  • 必要时购买绿电凭证及碳权。

  • 研议采取科学基础减量目标倡议方法学(SBTi) 。

 
 

社会责任(S)方向与策略：

台塑企业长期建构友善且幸福的职场环境，持续吸引及招募优秀人才，加强专业与新科技培训，培养多元专业技能，并且兼顾员工福祉及健康照护，让所有员工都能适才适所、发挥所长。

因此在2019年、2021年连续两届的人力银行票选活动中，获得「幸福企业」荣耀。

同时，2021年全企业共有18个单位分别获得健康促进标章、绩优健康职场奖等荣耀，足见对于员工之关怀与重视。

 

公司治理(G)方向与策略：

台塑企业向来重视公司治理，系以保障股东权益为目的，秉持诚信经营原则，循序渐进强化公司董事会职能，积极提升公司财务及业务资讯透明度，持续优化及完善管理制度，并尊重所有利害关系人权益。

2024年公布第十届公司治理评鉴南亚科技公司连续5年列为排名前5%，及台湾塑料、台湾化纤、台塑石化、台塑胜高等4家上市公司入选「公司治理100指数」成分股，彰显台塑企业公司治理成果深受各界肯定，未来将持续努力强化公司治理。